A continuación dejo un modelo de contrato de referencia para cuando necesites trabajar con empresas como piloto de drones, las clausulas como siempre digo dejen ajustarse al proyecto o la necesidad requerida, esto es solo un modelo y guia de referencia. Lo que esta entre corchetes «[ ]» deberás cambiarlo por la información real.
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1.
CONTRATO DE TRABAJO PARA PILOTO DE DRONES
- 1.1. CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO
- 1.2. CLÁUSULA SEGUNDA: DURACIÓN
- 1.3. CLÁUSULA TERCERA: REMUNERACIÓN
- 1.4. CLÁUSULA CUARTA: REQUISITOS LEGALES Y DE SEGURIDAD PARA LA OPERACIÓN DE DRONES
- 1.5. CLÁUSULA QUINTA: ENTREGA Y REVISIÓN DEL EQUIPO
- 1.6. CLÁUSULA SEXTA: CONFIDENCIALIDAD
- 1.7. CLÁUSULA SÉPTIMA: DERECHOS DE AUTOR
- 1.8. CLÁUSULA OCTAVA: RESOLUCIÓN DE DESACUERDOS
- 1.9. CLÁUSULA NOVENA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO
- 1.10. CLÁUSULA DÉCIMA: OTRAS DISPOSICIONES
CONTRATO DE TRABAJO PARA PILOTO DE DRONES
Conste por el presente documento, el contrato de trabajo a plazo determinado que celebran, de una parte:
(1) La empresa [Nombre de la Empresa], identificada con RUC Nº [Número de RUC], con domicilio en [Dirección completa], debidamente representada por su [Cargo del Representante Legal], el/la Sr./Sra. [Nombre del Representante Legal], identificado(a) con DNI Nº [Número de DNI], en adelante, “LA EMPRESA”; y
(2) El/la Sr./Sra. [Nombre del Trabajador], identificado(a) con DNI Nº [Número de DNI], con domicilio en [Dirección completa], en adelante, “EL/LA TRABAJADOR(A)”; quienes acuerdan lo siguiente:
CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO
Por el presente contrato, EL/LA TRABAJADOR(A) se obliga a prestar servicios como piloto de drones bajo la subordinación de LA EMPRESA, cumpliendo las instrucciones y lineamientos establecidos para las operaciones, siempre en conformidad con las normativas emitidas por la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC) y otras disposiciones legales vigentes aplicables.
CLÁUSULA SEGUNDA: DURACIÓN
El contrato tendrá una duración de [Plazo determinado], comenzando el [Fecha de inicio] y finalizando el [Fecha de término], con posibilidad de renovación por acuerdo de ambas partes.
CLÁUSULA TERCERA: REMUNERACIÓN
LA EMPRESA pagará a EL/LA TRABAJADOR(A) una remuneración total de S/ [Monto], correspondiente al trabajo especificado en este contrato. Dicha remuneración será abonada mediante depósito en la cuenta bancaria proporcionada por EL/LA TRABAJADOR(A) al término de la ejecución satisfactoria del servicio, de acuerdo con los plazos establecidos.
CLÁUSULA CUARTA: REQUISITOS LEGALES Y DE SEGURIDAD PARA LA OPERACIÓN DE DRONES
- Seguridad operativa:
- No se realizarán vuelos sobre concentraciones de personas a menos que el solicitante asuma la responsabilidad de los posibles riesgos.
- No se realizarán vuelos en las inmediaciones de aeropuertos o helipuertos, salvo que se cuente con los permisos oficiales requeridos por la DGAC.
- En el caso de vuelos en interiores, EL/LA TRABAJADOR(A) deberá inspeccionar previamente la locación para determinar su viabilidad.
- El área destinada para despegues y aterrizajes deberá ser delimitada con un perímetro de seguridad mínimo de 20 metros para garantizar la integridad del equipo y las personas presentes.
- LA EMPRESA se compromete a facilitar a EL/LA TRABAJADOR(A) toda la documentación necesaria relacionada con los drones a utilizar, incluyendo:
1. Registro del dron ante la DGAC.
2. Póliza de seguro que cubra daños a terceros, en cumplimiento con las normativas peruanas.
- Accidentes o Fallas:
- En caso de accidentes ocasionados por negligencia de EL/LA TRABAJADOR(A), este(a) asumirá la responsabilidad civil y/o penal que pudiera derivarse, incluyendo los costos no cubiertos por el seguro.
- Si el accidente se produce por causas de fuerza mayor o fallas técnicas del equipo, LA EMPRESA asumirá las consecuencias económicas, en tanto se demuestre que EL/LA TRABAJADOR(A) actuó conforme a los protocolos establecidos.
- En caso de fallas técnicas del equipo proporcionado, LA EMPRESA será responsable de su reparación o reemplazo, sin afectar el compromiso de pago por los servicios acordados.
- Condiciones del operador:
- EL/LA TRABAJADOR(A) declara contar con todas las certificaciones y autorizaciones necesarias para operar drones conforme a las disposiciones de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC).
- EL/LA TRABAJADOR(A) deberá operar el dron libre de distracciones y cualquier comunicación deberá realizarse únicamente a través del personal designado por LA EMPRESA.
- EL/LA TRABAJADOR(A) se compromete a utilizar uniforme y gafete distintivo proporcionado por LA EMPRESA durante la prestación del servicio.
- EL/LA TRABAJADOR(A) se obliga a operar el dron de acuerdo con las normativas de la DGAC y cualquier regulación específica del lugar donde se lleve a cabo la operación. En caso de incumplimiento que derive en sanciones, EL/LA TRABAJADOR(A) asumirá la responsabilidad, salvo que el incumplimiento sea atribuible a deficiencias del equipo proporcionado por LA EMPRESA.
- Co-piloto:
- En situaciones donde se requiera un co-piloto para mantener contacto visual continuo con la aeronave, EL/LA TRABAJADOR(A) podrá designar a una persona de confianza para cumplir con esta función, siempre que dicha persona tenga las habilidades necesarias y reciba las instrucciones correspondientes.
- Alternativamente, LA EMPRESA podrá asignar a un co-piloto capacitado que desempeñe estas funciones durante la operación, asegurando una adecuada coordinación con el operador principal.
CLÁUSULA QUINTA: ENTREGA Y REVISIÓN DEL EQUIPO
- LA EMPRESA se compromete a entregar a EL/LA TRABAJADOR(A) una aeronave en perfectas condiciones de operatividad.
- Antes de la ejecución de cualquier servicio, EL/LA TRABAJADOR(A) deberá realizar una inspección del área para evaluar las condiciones del entorno y determinar un plan de vuelo seguro. Esta inspección es obligatoria y una condición previa para realizar las operaciones.
- Se confirmará si las condiciones específicas permiten o no el vuelo del dron.
- LA EMPRESA se compromete a proporcionar, cuando sea necesario, los permisos correspondientes para vuelos sobre propiedad privada, gubernamental, vialidades principales o monumentos.
- Cualquier anomalía deberá ser reportada en un plazo no mayor a [Especificar plazo, e.g., 24 horas].
- LA EMPRESA también proporcionará todos los accesorios adicionales requeridos para la ejecución del trabajo, incluyendo memorias, cargadores y otros elementos solicitados por EL/LA TRABAJADOR(A).
- En caso de que el material proporcionado por LA EMPRESA sea defectuoso y ello imposibilite la realización del trabajo solicitado, LA EMPRESA seguirá siendo responsable del pago acordado, siempre que EL/LA TRABAJADOR(A) haya notificado oportunamente las necesidades y se haya presentado para cumplir con sus funciones.
- Todo el equipo deberá ser devuelto en condiciones similares a las recibidas, salvo el desgaste razonable derivado del uso adecuado durante el trabajo.
CLÁUSULA SEXTA: CONFIDENCIALIDAD
- EL/LA TRABAJADOR(A) se compromete a mantener estricta confidencialidad sobre toda la información técnica, operativa, comercial o de cualquier otro tipo a la que tenga acceso durante la ejecución de sus funciones. Esta obligación incluye los datos relativos a las obras audiovisuales o fotográficas captadas, las especificaciones del equipo utilizado y cualquier estrategia operativa de LA EMPRESA.
- LA ENTREGA DEL MATERIAL deberá realizarse conforme al siguiente protocolo:
- Todo material audiovisual o fotográfico deberá entregarse exclusivamente al representante designado por LA EMPRESA en un formato previamente acordado.
- La transferencia de archivos deberá realizarse mediante medios seguros proporcionados por LA EMPRESA, garantizando la protección de la información.
- Se dejará constancia por escrito de cada entrega, especificando la fecha, hora y tipo de material entregado.
- La obligación de confidencialidad se mantendrá vigente incluso después de la finalización del contrato, salvo autorización expresa y escrita de LA EMPRESA.
CLÁUSULA SÉPTIMA: DERECHOS DE AUTOR
- EL/LA TRABAJADOR(A) conservará los derechos de autor sobre las obras audiovisuales o fotográficas captadas durante sus operaciones, siendo reconocido(a) como el autor legítimo de las mismas.
- Sin perjuicio de lo anterior, EL/LA TRABAJADOR(A) cede a LA EMPRESA de manera exclusiva, indefinida y transferible, todos los derechos de reproducción, distribución, comunicación pública y transformación de dichas obras, únicamente para fines comerciales, promocionales o estratégicos de LA EMPRESA.
- EL/LA TRABAJADOR(A) podrá utilizar las obras en su portafolio personal con fines demostrativos y no comerciales, siempre que se respete la confidencialidad de los datos sensibles y se haga mención de LA EMPRESA como el cliente del proyecto, salvo que esta última solicite lo contrario por motivos de confidencialidad.
- Cualquier otro uso de las obras por parte de EL/LA TRABAJADOR(A) requerirá autorización escrita de LA EMPRESA.
CLÁUSULA OCTAVA: RESOLUCIÓN DE DESACUERDOS
En caso de desacuerdos entre las partes, estos serán resueltos en primera instancia mediante negociación directa. Si no se llegara a un acuerdo, las partes se someterán a la mediación de un conciliador extrajudicial. De persistir el conflicto, será competencia de los tribunales de [Ciudad] resolverlo, bajo las leyes peruanas aplicables.
CLÁUSULA NOVENA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO
El contrato podrá resolverse por:
- Mutuo acuerdo entre las partes.
- Vencimiento del plazo establecido.
- Incumplimiento de las obligaciones por cualquiera de las partes.
- Fuerza mayor que impida la continuidad de las operaciones.
CLÁUSULA DÉCIMA: OTRAS DISPOSICIONES
- EL/LA TRABAJADOR(A) deberá cumplir con los protocolos de seguridad establecidos por LA EMPRESA y la normativa de la DGAC.
- LA EMPRESA proporcionará las herramientas necesarias para el cumplimiento de las funciones de EL/LA TRABAJADOR(A), así como la capacitación correspondiente.
- Este contrato se suscribe en dos ejemplares de igual tenor y valor, quedando un ejemplar en poder de cada parte.
En fe de lo cual, ambas partes firman el presente contrato en [Lugar], a los [Día] días del mes de [Mes] del año [Año].
Por LA EMPRESA:
[Nombre y Firma del Representante Legal]Por EL/LA TRABAJADOR(A):
[Nombre y Firma del Trabajador]